Анонс брифа

Разработка HR концепции для сети ресторанов fast food

бриф № С1С7D
Как построить сильный HR бренд?
БЮДЖЕТ 750 тыс. рублей за креативный гонорар
Статус проекта:
закрыто
ТАЙМИНГ
Дедлайн по участию: 15 июня 2017
Дебрифинг с клиентом: 16 июня 2017
Презентация клиенту: 26 июня 2017

О КЛИЕНТЕ

Международная сеть fast-food ресторанов, работает по всей России.

ЗАДАЧА КЛИЕНТА

- Рассказать о преимуществах работы в сети
- Создать положительный образ работодателя
- Выделиться на фоне конкурентов

GAP (узкое место, проблема)

Отсутствие эмоционального элемента в сообщении – имидж бренда не сформулирован и не донесён до адресата

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ

На менеджера: М/Ж 20-35, РФ, высшее/неоконченное высшее образование; опыт работы от 1 года в общепите.

На повара/кассира: М/Ж 18-25, РФ, без опыта работы, студенты, выпускники

КАНАЛЫ ДИСТРИБУЦИИ

сеть ресторанов быстрого питания в ключевых городах РФ

КАНАЛЫ КОММУНИКАЦИИ

Реклама на ж/д станциях, специализированные СМИ, кадровая реклама в ресторанах, реклама в вузах

СТАРТ КАМПАНИИ

августа 2017

Цитата клиента

... фокус имеет смысл делать на особенности восприятия и поведения граждан РФ (культурный код, отношение к индустрии быстрого питания, жизненные события и т. д.)

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
  • 1.
    Ресурсы

    креативная команда

  • 2.
    КОЛИЧЕСТВО УЧАСТНИКОВ:

    TBC

  • 3.
    КОНТАКТ СО СТОРОНЫ КЛИЕНТА:

    директор по маркетингу, директор по персоналу

хочу участвовать

Порекомендовать другу
С нами выигрывают
  • Мы приняли участие в 3-х online-презентациях и смогли выиграть тендер на разработку и продвижение специального проекта для бренда O’stin в интернете.

    Александр Старостин
    Владелец «Smartica»
  • В июле 2016 года мы воспользовались услугой GAPFINDERS и сразу выиграли нового клиента Аквафор.

    Дмитрий Сергеев
    Генеральный директор Carrot Quest